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    如果用一个字来概括自己短暂的一生，胡亥的答案是：卷。

    将时间拉长，这个字甚至可以概括自科举成立之后的所有读书人，

    一条相对公平的上升渠道，便决定了一旦加入，就要面对更多的挑战者。

    建国短短七十余年，为何华夏能够赶超英日，紧追老美？

    自然是因为在政策的有意引导下，

    十几亿人口绞尽脑汁的开始卷，

    如果，将这个字带到当今的大秦……

    胡亥默默地咒骂了自己一句，当真魔鬼！

    别人后背纹撒旦，撒旦后背纹得我……

    “这个锅，还是得给父皇背，我得引导出他自己领悟到这个重要意义。”

    虽然上辈子还没有机会参加社招步入社会，

    但是KPI的意义胡亥确是很清楚。

    关键绩效指标考核法。按管理主体来划分，绩效管理可分为两大类，一类是激励型绩效管理，侧重于激发员工的工作积极性。

    “惩戒手段我就没必要想了，李斯他们更专业……”

    “结合到民生上，教育的普及程度、住所的坚固程度、便民工程……”简单几笔，胡亥写下自己上辈子的所见所闻，

    “如果放在大秦，那包括饮用水是否充足、厕所数量多少，居民安全情况……”

    单单民生一项，胡亥便写了十二项细则。

    接下来便要规划权重，即哪些项目是当前民众急需的，并且能够立竿见影的。

    身为大秦王子，通过这段时间的观察，胡亥能够明显感觉到整个大秦都有一种【紧迫感】，

    明明已经当世无敌，

    却万事都要在短时间内做到尽善尽美，

    这种感觉的最大来源，便是嬴政。

    胡亥只希望通过一道道良策，帮助嬴政舒缓心中压力，只有他放松了，大秦滚滚向前的车轮，才会慢下来。

    “第二项，发展。”

    不仅仅是大秦，在相当一部分历史中，对于这个词，皇帝们都是陌生的，
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