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    魔都金融男神正文卷123规模已翻了10倍！这丞天控股公司成为了大a股里最贵的股票，开始受到了各方关注，开始小火了。

    接下来只要保持最高价下去，丞天控股公司的名气会越来越大。

    丞天控股公司知名度越高，不仅仅对丞天私募基金和丞天公募基金资产扩张有好处，还对丞天控股公司旗下的子公司们发展都有好处。

    罗丞还专门花钱请媒体来报道丞天控股公司的股票成为a股里最贵的事情。

    蒋曼曼的好朋友李彩云负责了这次采访，专门询问了事先安排好的问题。

    而蒋曼曼最为丞天控股公司的发言人，自然也不会错过任何打广告的机会。

    “虽然丞天控股公司旗下的子公司们都处于亏损状态，尤其是丞天半导体，丞天生物科技，丞天医疗公司都是在烧钱，但是丞天控股公司有信心将它们带向成熟的科技公司，成为业内翘楚。”

    “丞天控股公司并不是一家单纯的金融公司，旗下的丞天私募基金和丞天公募基金在金融市场上赚钱后，会将大部分资金投入到实体行业中，我们是一家金融跟科技结合的企业，将大力发展实体产业，研发科技产品，打破国外技术垄断，为民族科技进步做贡献。”

    这次采访，让丞天控股公司的名气再次增加不少，吸引了很多关注。

    金融跟科技结合的企业？

    动不动就喊民族科技进步做贡献？

    想割韭菜吧？

    这个叫蒋曼曼的女人怎么那么能吹？

    很多人开始各种揣测起来。

    这丞天控股公司的人似乎没有在说谎，一直投入很多资金在实体行业中，不过丞天控股公司旗下的子公司如今真的很烂，那是真的。

    还面临几个集团在行业里的打压，排挤，抢顾客，抢市场份额，估计离关门不远了。

    “这丞天控股公司借机宣传，不会是想给子公司们融资吧？”

    “呵呵，我才肯定是的，自己不愿意投钱给子公司烧了，想融资，烧投资人的钱，不过没有几个投资人会上当的。”

    “接下来就是宣布让这些烧钱，亏钱的子公司融资了。”

    “我告诉你们这丞天医疗公司研发成本非常昂贵，客户也没有几个，真是要倒闭不远了。”

    但是他们期待的事情没有发生，丞天控股公司没有宣布给旗下的子公司进行融资。

    蒋曼曼问道：“boss，现在子公司都挺烧钱的，为什么我们不对子公司进行融资？”

    罗丞笑道：“还不急，这些子公司未来我都打算拿去上市的，现在困难时期，总公司也不缺这点钱，自己提供资金就好，不需要稀释对子公司的控制权，未来渡过难过了，上市狠狠融一笔钱，总公司也将持有大量的股票，将多余的股权慢慢卖掉保持34左右的控制权就好。”

    罗丞是打算将丞天控股公司打造成一家多元化的控股集团公司，旗下的子公司未来都会上市圈钱，让总公司保持控制权就好，甚至不需要拥有其绝对的控股权，只要控制权超过3分之一，就能控制一家公司了。

    而丞天控股公司将是这些子公司们的核心，打造一个丞天系出来。

    整个丞天系的资金可以在内部循环流动，回馈丞天控股公司这个核心金融集团。

    如何丞天控股公司还在扩张中，总部的人数规模已经扩张到了300人。

    招募的人都是复旦大学的精英学生，复旦精英协会的成员，

    基本上在总公司的员工超过90的人都是复旦大学出来的。

    总公司目前拥有十大部门，私募基金管理部，公募基金管理部，财物部，人力资源部，风控部，法务部，合规部，运营部，销售部，实业管理部。

    因为交易室很大，私募基金管理部跟公募基金管理部占据了大量的空间。

    花旗大厦30层楼，3100平米，十大部门还在扩张着，感觉3000米的空间迟早不够用，于是罗丞将27层，28层，29层全部租下，整整4层，整整12000平米的办公场地，每个月的租金400万。

    以后30层楼，就作为私募基金管理部，公募基金管理部的场地，将交易室扩张到整个30层楼。

    而其他的八个部门全部搬到了27层，28层，29层。

    如今各大部门的负责人基本上都齐了，不过只是副主管级别，上面部门主管，部门副经理，部门经理，部门副总裁，部门总裁，都是按照国际巨头集团的标准设置。

    想要继续升职，就得努力干，为公司提供相对应的价值才能获得更高的职位。

    罗丞叫来了人力资源部的副总蒋宁，蒋宁是空降，被猎头从一家巨头集团挖来的，薪资很高。

    随后罗丞吩咐道：“目前公司有300人，我希望将这300人进行职业化培训打造丞天控股的企业文化。”

    “boss，您放心，我会办好这一切的，再来上任之前，我内心已经有了计划，郑打算跟您说呢。”蒋宁说道。

    随后蒋宁详细说了一下整个计划。

    罗丞听完后，点了点头，目前集团公司的人数很还小，远远不到巨头集团的标准，就一步步来吧。

    以后丞天控股公司的规模会越来越大。

    目前十大部门只是开始，未来还会增设很多部门，比如商业银行部，投行部全方位的打造一个巨头金融集团。

    到时候丞天控股公司的人员规模将呈现爆发式的增长。

    前期就最好准备，打造丞天系的企业文化。

    目前丞天控股公司的开支预算也多了起来。

    单单这项员工培训计划就得消耗不少资金，比如这人力资源部的副总裁打算组织员工们一起搞活动，聚会，集体去杭市参加xxx活动，西湖划船比赛都有。
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