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    最终，他们的目光定在了vcd机和碟片机的研发上面。

    开发一个新项目，就得请几个专业方面的人才，赵雷鸣通过别人的介绍，招收到了一个从老的留声机厂退休的老技术员，赵雷鸣让业务员开车带着自己亲自去邀请对方来自己厂子里担任技术顾问。

    对方是六十三岁，原本，不想折腾的，但是禁不住赵雷鸣的诚意，对方最终答应了，也说了只参与vcd机的研发和生产，厂子里其他的电器他不管。

    赵雷鸣笑了，这是肯定的，他一口答应下来。他都是各个组有各个组的人。

    他答应给对方的工资是一个月二百八，这也算是在工程师里，是好工资了。

    今年的工资已经是比去年涨了一些了，他厂子里的工程师们也基本差不多是涨到了这个工资。

    加上如今聘请回来的这位，他一共养着十个工程师了，还有技师，技工，技术员就更多了，这些基本就是达到一级工级别了，在下面还有更多的二级工和三级工。

    也会是在短短的几年时间，赵雷鸣的厂子从三十多人已经发展到如今的一百二十多人了。

    厂子里的地方他也基本都让利用起来了。

    空调的生产已经基本趋于稳定，市场上也出现了别的品牌的空调，但是，基本没怎么影响到赵雷鸣这边的订单，订货单基本还是在逐步递增中。

    这也让赵雷鸣心里稳定了一些，也刚好让他有时间等待研发组研发出新的产品来。

    李洋也是在厂子里忙乎着，除了去车间看看工人们做出来的衣服，确定一下工艺要越来越精确后，李洋其他的时间就是在办公室里忙着，画设计图，或者电话询问外面的进度，或者电话联系辅料的厂家补货等等一些事情。

    布料方面有王庭供应着，她倒是不用担心。

    她和王庭可以说是一个互相成全的关系，如今的红星，再也不是五年前那个小厂子了，经过王庭这几年的努力，加上李洋给的一些织布的建议，王庭研究出了好多配比的新式布料，他在染色方面也很大胆，他们的布还真的与一些厂子的不同，有自己的特色。

    基本上，他都是拿着样品亲自出去找顾客，有人确定了要哪种，他接了单子就回来给安排生产。

    虽然这样的工作模式辛苦点，但是，胜在灵活，而且省了一批库存。
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