第(3/3)页

    在江城买了房子，还装了家庭电话，俨然一个小土豪。

    接到林麦的电话，张师傅的儿子很是高兴，问林麦在京城过得习不习惯。

    林麦敷衍了几句，就转入正题，说她有门面想要他带队来装修。

    林麦的话还没说完，张师傅的儿子张文兵就满口答应了。

    这段日子他正好没接到活儿，在家里闲得心发慌，林麦给他活儿干，他求之不得。

    林麦在电话那头笑了笑：“你先别忙着答应，听我把话说完，你考虑一下再给我答复。”

    张文兵不好意思道：“那您请说。”

    林麦把她的打算说给张文兵听。

    她的打算是想组建个装修部门，由张文兵负责。

    他和手下员工的收入由基本工资加绩效奖两部分构成。

    林麦让张文兵不用担心没活儿干，拿不到绩效奖。

    她能保证每个月给他提供三个工程给他做，只会多，不会少。

    光这三个工程就能养活张文兵那只小小的装修队伍。

    林麦并不是红口白牙说大话。

    她的包好吃连锁店会越来越多，需要装修。

    等锦绣服饰加盟店搞起来，是由公司提供装修。

    张文兵就不怕没活儿干。

    林麦这套营销方案是在模仿肯德基的营销模式。

    肯德基不是靠卖产品挣钱。

    它把产品的利润大部分都给了加盟商，自己仅留百分之一。

    它主要靠加盟费和供应链以及商业地产赚钱。

    加盟费和供应链这两块的利润林麦都有办法赚到手。

    唯有商业地产这一块，现如今她很难赚到这一块的钱。

    因为她没肯德基那个本事，擅长建立商业圈。

    至少目前没有。

    所以她才想到成立一个装修部门，为加盟商提供装修支持，赚一波装修的钱。

    她不怕加盟商不乐意。

    她可以仗着自己的加盟店越来越多的优势，跟厂家把建筑材料压到最低价。

    再加上装修队伍也是公司的，这样一来，没有一个中间环节，成本低，报价自然就低。

    在保质保量的前提下，没人能从价格拼得过，加盟商也就不会有抵触情绪了。

    这年头还没兴起家装热，张文兵如果不是靠着给林麦店铺装修。

    别说挣钱在江城买房子扎下根来，混口饱饭吃都不容易。

    现在林麦要收编他，虽然收入可能不如他单干时赚得多，但是也不会少太多。

    关键是安稳，自己只用带队把活干好就行了。

    接活儿啥的不用他操心，想想还是很划算的。

    张文兵于是点头答应了林麦的提议。


    第(3/3)页