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    异度公司领先一步的微妙之差，既不夺目抢眼，也半点儿不吃亏。

    植物之岛的生长过程，需要一定时间。短时间内，不可能数千棵巨化桐花树同时成长而起，所以从表面看起来，异度公司建岛的进度，只比其他人稍快。

    这座植物岛，会在两三年的时间里，逐渐延伸成型。

    植物之岛有潘若明把关，林曾也不用操心。

    不过，倒是潘若明向林曾提出的一个行政任命，让他多注意了几分钟。

    关于潘总产假时期，异度公司总裁人选。

    异度公司如今发展迅猛，潘若明功不可没。

    林曾也没亏待她，按照当初诺言，如今的清河市儿童福利院，堪称世界上条件最好的儿童福利院，也不为过。

    同时，每年潘若明获得的红利分红，远远超出曾经高薪聘请她的那些公司。

    对潘若明这位精悍的女强人来说，在异度公司工作，基本上拥有最大限度的自由。顶头老板甩手掌柜，给予她充分信任，她也没有离开的打算。

    但是，潘若明再怎么热爱工作，碰到生娃这个问题，还是向林曾申请了半年的产假。

    半年？

    还真是半年。

    林曾一想到半年时间，异度公司缺了潘若明，顿时觉得头大。

    大概每一个老板，在面对一位超级强悍的员工时，都会有这种纠结心情吧！

    他们工作的时候，老板笑得合不拢嘴。

    但一旦他们出现什么状态，简直要抓瞎。

    幸好，潘若明并非一己之力，单挑公司所有事务，苦心累肺，一把抓的性格。

    她在这两三年时间里，为异度公司调教了不少能够独当一面的人才。

    比如设计部的负责人米兰，当初生涩的新人，已经是一位年薪超过五十万的彪悍女主管，设计部在她的管理下，蒸蒸日上，享誉国际。

    还有一个人选，则是潘若明自己提出来，暂时接替潘若明，成为异度公司行政管理负责人的龚文瀚。

    身为新兴的植物公司，想要单凭自己培养人才，在短时间内跟上异度公司的扩张脚步，是非常不实际的想法。
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