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    如果没有这些的话。

    那就是请个职业经理人打理。

    都比把公司交给他好。

    等这些事情都安排好，乔木也没有闲着，因为她还有一件事情要办，那就是早先就应该搞，只是一直拖到现在还没有搞的，从技术层面快速治愈大部分精神病的方法。

    精神病院里大部分患者痊愈的事是瞒不过去的，而相关机构以及医院领导高层本身也很清楚，那些患者的痊愈跟他们没有关系，他们没这技术，这一点漏洞，乔木在刚开始的时候就交代了一下，表示这是过去他们家还处于实验的技术。

    她也是为了保命，这才迫不得已用在了自己以及精神病院其他人的身上，先前她一直忙，没空把这个漏洞补上，如今事情忙完了，当然得赶紧想办法把这技术弄出来。

    然后向上申请生物实验啥的。

    形成一个闭环。

    只有这样，她先前在精神病院的操作才能算有一个完美的解释。

    好在这方面技术对于乔木而言并不难，唯一困难的地方无非就是技术的本土转化，而这一点只要稍微理解下本土的医学进程就好了。

    最终乔木花了三个月的时间就把技术弄了出来，之后是为期两年多的技术试验，一期二期的实验。

    直到三番四次实验完。

    相关技术和药物，才算是通过官方审核，获得市场准入许可证。

    并正式成为杜氏集团的主打。

    而直到这个时候，杜仲夏依旧还有那么些朽木不可雕也，他需要学习的东西实在是太多了，而他本身的学习能力又不怎么样，再加上他还有一定的厌学心理等等，折腾到最后，乔木也懒得继续管他了。

    给了他一部分股份分红。

    也就随他去了。

    让他跟他妹妹和媳妇一样，什么事都不管，只每年定期拿分红。

    至于公司，乔木也懒得管，同样拿分红权雇了个执行董事长管。

    反正他们家有核心技术。

    也就是治疗精神病的技术。

    没啥创新，也不用担心倒闭。


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