第166章 管理就得硬手段-《李民洋黄暖冬》


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    东营职工签订合同之后的几天里,人们信心十足,厂区换了全新的面貌,只要是厂里的事,都抢着干,原来是老国企时,哪有这种现象。

    除财务、保卫科室,以及孙旭卫重新委派库房管理人员外,其他部门把管理层统一撤掉,这以后让谁上,真不看谁的资质老。

    而是谁能担起责。

    这无疑如给年轻职工注入强心剂,多干活才更值得,不是像以前,就想得怎么糊弄。

    其中变化最大的两个部门,要数办公室和营销岗位,毕竟由李民洋亲自主抓。

    原来办公室主任是曲芳康,把风气搞得乱七八糟,这妇女被辞退以后,新提上来的一个女人,叫殷翠霞,虽然又把位子给撤了,但还是劲劲的。

    可能是当了一段时间主任,这殷翠霞人自个已经适应当如何当领导,老是摆出一副管人的姿态,好像再提管理岗,板上钉钉还得是她。

    不过这个殷翠霞确实有点关系,孙旭卫和李民洋去办公室的路上,正聊这件事。

    “牵丝纺织厂的副厂长,是殷翠霞的亲小叔,之前成本上确实给咱厂有过不小的优惠,当初提她上来,也是基于这点考虑。”

    孙旭卫沉声解释着,脸色看起来十分憔悴,他们这群管理层,这几天来几乎连轴转,有处理不完的事。

    “那不关我的事,殷翠霞是给之前的人创造价值,我又没享受到一分半毫,不会给她任何情面,这和杨小杰的事有本质区别,人不行就别占着茅坑不拉屎。”

    李民洋的情绪上来了,再说那纺织厂,处境更为困难,何必给脸色,将来会淘汰一大批。

    孙旭卫点点头,没敢再多语,跟着快步上楼。

    这民洋的气质怎么跟大领导似得......秃子总会涌起这样的感觉。

    这时,在办公室里,只听得殷翠霞一个人咋咋呼呼的声音。

    “小白,去把报表做一下,孙厂长下午要检查,另外把门口的垃圾给倒了,都放多久了,这点眼力劲都没,大学生咋当的。”

    殷翠霞放下手中的报纸,眉头紧锁,脸色看起来很不高兴,不满意手下人干的工作。

    叫白云峰的小伙,二十五、六的年纪,办公室里大大小小繁琐的事,都得让他干,之前倒是没什么怨言,没什么办法。

    可现在企业都变了身份,还让他受这气。

    这他妈成啥了?白云峰心里开始不舒服了,但真不好翻脸,担心殷翠霞的关系。
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